各学院（部），有关教师：
根据《南京信息工程大学教学督导工作条例（修订）》（教发评发[2018]1号）文件精神，充分发挥教学督导在教学工作在稳定教学秩序、规范教学活动、提升教师教学水平、提高教学质量等方面的积极作用，健全和完善学校内部教学质量保障体系，学校拟在全校离退休或在职教师中公开招聘校级教学督导员若干名。督导员的聘任将兼顾年龄结构、学缘结构、院系平衡，充分发挥名师、教授、专家在教学工作中的“督教、督学、督管”作用。具体工作职责及聘任条件如下：
一、教学督导员的工作职责
1、 听课评课。教学督导组进行随机听课和针对性听课，全面、及时了解课堂教学（含理论课、实验课、实习课）状况，了解教师教学和学生学习情况，帮助教师提高教学能力和教学质量，帮助学生提升课堂学习效果。
2、专项检查。协助学校（学院）开展试卷、课程设计、毕业论文（设计）、教学秩序、考试秩序等培养环节的专项检查工作。加强公共基础课程、“双基”课程、专业平台课程等专项检查工作。
3、考核评估。配合学校开展教师教学能力和教学水平的评价。参与学校组织的本科教学工作评估、学院评估、专业评估、课程评估、教学事故调查等。参与学校组织的新教师主讲资格考核、青年教师教学竞赛、教师教学质量奖评选、职称评审教学水平考核、教学改革和质量工程项目立项评选等工作。
4、咨询建议。学校教学督导组要及时整理和反馈听课、检查和调研的结果，向学校和学院指出本科教学活动中存在的客观问题，提出具体改进的建议和措施。教学督导组同时接受学校和学院的咨询，帮助分析解决本科教学过程中出现的各类问题。
二、教学督导员的聘任条件
1、热爱高等教育事业，关心学校发展；具有较高的教育理论水平和政策水平，熟悉国家教育方针、政策、法规，了解我国高等教育发展趋势；有丰富的高等学校教学或管理经验；熟悉教学和教学管理工作程序，掌握学校教学管理规章制度。
2、督导原则上具有高级以上职称；鼓励在职教师申请；教学名师、十佳教师、省部级教学竞赛获得者、离退休人员等优先考虑。
3、治学严谨，工作认真，为人正直，坚持原则，能积极诚恳地发表意见。
4、身体健康，能正常履行工作职责并参加有关活动，退休教师原则上不超过70周岁，在职教师须有5年以上高校教龄。
5、具备基本计算机处理能力。
三、招聘程序
1、院部推荐或个人申报
请各学院（部）推荐2-4名（在职不低于一半）教师应聘校级教学督导员，同时，教师发展与教学评估中心接受个人应聘申请。院部推荐或个人申报请填写《南京信息工程大学教学督导员申请表》，于3月22日前以电子邮件和纸质材料方式报送至教学评估科。
2、资格审查
学校对院（部）推荐或个人申报的候选名单进行资格审查。
3、聘任公布
学校将征求有关方面意见，提出拟聘教学督导员名单，经主管教学工作的校领导审定后，统一公示、发文聘任，聘期两年。
四、联系方式
教学评估科联系人：王蕾；电话：58731120； 联系地址：新行政楼208；邮箱地址：jxzlpj@nuist.edu.cn。
教师发展与教学评估中心
教务处
2018-3-19