各学院（部）：
经学院（部）与人事处核查，本学期共有71位新教师需要接受主讲教师资格培训（不含延期培训的教师），其中，有29位新教师本学期末将结束培训并接受考评（培训名单见附件1）。
新教师主讲资格培训包括校级培训和院（部）级培训，为确保培训工作有序开展，提高培训实效，现将本学期培训相关工作安排如下：
1、校级培训安排
2016年12月考评的新教师：
（1）教学观摩与试讲：教师教学发展中心将统一组织开展校级教学观摩和教学试讲活动，新教师要完成规定的各项培训任务，具体安排另行通知。
（2）网络课程学习：通过“南信大教师在线学习中心”（ http://online.enetedu.com/nuist）完成至少2次网络直播讲座的学习，每次撰写不少于400字的学习心得， 11月30日前将电子版发至教师教学发展中心。
（3）主讲资格考评：新教师通过学院（部）的考核后，参加学校的主讲资格考评。教师教学发展中心组织成立考评小组，考评内容包括培训经历考查、试讲和评议，考评时间为12月中下旬。
2017年6月考评的新教师：
（1）网络课程学习：登录“南信大教师在线学习中心”，完成任选2门“在线培训课程”的学习任务（具体要求见在线学习中心首页“帮助中心”下“怎样才算学习完成”），并下载课程学习证书（操作见“帮助中心”下“证书如何自助打印”），每门课程撰写不少于400字的学习心得；完成至少2次网络直播讲座的学习，每次撰写不少于400字的学习心得。12月31日前将课程学习证书和学习心得电子版发至教师教学发展中心。
（2）参加教师教学发展中心不定期举办的教学专题工作坊、午餐会等教学培训活动，具体安排另行通知。
2、院（部）级培训安排
2016年12月考评的新教师：
（1）教学培训活动：学院（部）要结合自身学科特色，积极组织开展教学观摩、教学试讲、专题报告、教学研讨、网络学习等各类教学培训活动，新教师至少参加教学观摩1次，教学试讲1次，教学报告或研讨活动2次。材料提交要求由学院（部）自行决定。
（2）学院（部）考核：学院（部）考核在新教师参加学校主讲资格考评前完成。新教师自我总结培训完成情况与效果，填写培训总结考评表（附件2）。指导教师对新教师接受一对一教学指导的表现进行评定。学院（部）成立考核小组，评定新教师接受院（部）级培训的成效，推荐参加学校的主讲资格考评。
2017年6月考评的新教师：
（1）教学制度学习：学院（部）集中组织新教师学习学校和本单位的重要教学管理制度，帮助新教师明确教学的基本要求和规范。将于本学期12月考评的培训期为半年的新教师也须参加。
（2）一对一教学指导：学院（部）在学期初为每一位新教师安排一名教学经验丰富、乐于助人的指导教师，负责指导新教师备课、上课、答疑、批改作业等教学环节。指导教师与新教师共同商讨，签订教学指导任务书（附件3），9月30日前由学院（部）统一交至教师教学发展中心。
新教师本学期需完成听课至少10次，批改作业至少5本/次，辅导答疑至少5次，讲课至少2课时。相关材料（附件4）电子版于12月31日前由学院（部）统一发送至教师教学发展中心。
（3）其他培训活动：新教师应积极参加学院（部）组织开展的各类教学培训活动，要求至少参加教学观摩1次，教学报告或研讨活动2次。材料提交要求由学院（部）自行决定。
请各学院（部）高度重视新教师培训工作，积极开展各类教学培训活动，本学期至少举办教学观摩1次，教学试讲1次，教学报告或研讨2次。加强培训过程管理和总结宣传。建立学院（部）和教师个人培训档案，及时保存培训相关材料，如电子文档、照片、PPT、录音、录像等。本学期末前,请撰写学院（部）培训总结（附件5）并将电子版发送至教师教学发展中心。
3、联系方式
教师教学发展中心培训科联系人：陈娟，地点：行政楼633，电话：58699844，邮箱：cfd@nuist.edu.cn。
为便于新教师相互交流并及时掌握培训相关事宜，请各位新教师务必加入相应QQ群：
2016年12月考核新教师QQ群：383455211，
2017年6月考核新教师QQ群：341075509。
附件：
1、2016-2017学年第一学期新教师主讲资格培训名单
2、新教师主讲资格培训总结考评表
3、一对一教学指导任务书
4、新教师需提交的一对一教学指导材料
5、新教师主讲资格培训学院（部）培训总结
6、2016年下半年在线点播培训课程和网络直播讲座
教师教学发展中心
二�一六年九月十八日